Людинократия. Создание компаний, в которых люди превыше всего

Чувствуете, что в компании вам не дают развиваться, не ценят и запрещают творчески подходить к проблемам? Покажите эту книгу вашему руководителю или HR-директору. Проблемой сложных организаций до сих пор остаются бюрократия и чрезмерное внимание к формальным процессам, тогда как их работники часто лишены базовых возможностей проявить себя. Недовольные работники без перспективы для развития транслируются в неэффективность и низкие показатели всей компании, поэтому системное решение этой проблемы может спасти от постепенного её упадка. В этой книге эксперты по менеджменту расскажут, как сделать корпоративную культуру и структуру внутри вашей команды такой, чтобы все были довольны и выкладывались полностью, привнося в свою работу свежие идеи, энтузиазм и лояльность к работодателю.