Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство. / Серия «Психология труда и организационная психология», 6. Перев. с нем. Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер. Гуманитарный центр

Какие работники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? Стремительно меняющийся мир заставляет организации стремительно меняться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной предпринимательский потенциал. Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление — вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? — вот основной вопрос этой книги. Труд авторов, безусловно, богат эмпирическим материалом и будет полезен как практикам, которые прямо на себе ощущают всю своеобразность современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.