Netflix и культура инноваций. Гастингс Р., Майер Э. Vivat

О чем книга: Ежегодно множество специалистов хотят присоединиться к Netflix, а уже сформированная команда — лояльная, счастливая и эффективная. В Netflix нет четких правил, однако каждый выполняет задачи максимально качественно. Рид Гастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнесов много, но инновационными и прогрессивными среди них становятся единицы. Секрет Netflix — в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый её участник чувствует себя комфортно и знает, что он — важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книге вы найдете советы, как создать компанию, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о закулисной работе в крупнейшем стриминговом сервисе, который достиг немалых успехов благодаря уникальной корпоративной культуре. Об авторе: Рид Гастингс — предприниматель, сооснователь и генеральный директор компании Netflix. В 1988 году получил степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. С 2000 по 2004 год Рид входил в состав Совета по вопросам образования штата Калифорния и до сих пор активно занимается благотворительной деятельностью. Эрин Майер — профессор ведущей международной бизнес-школы INSEAD, автор книги «Культурная карта. Барьеры межкультурного общения в бизнесе». Её статьи публиковали Harvard Business Review, The New York Times и Forbes. В 2019 году Эрин вошла в рейтинг Thinkers50 как одна из самых влиятельных бизнес-авторов в мире.