Діалог, Inc. Як успішний керівник використовує діалог. Гройсберг Борис. Абрикобукс

Автори книги «Dialogue, Inc.» Борис Гройсберг та Майкл Слінд, фахівці з управління бізнесом, обговорюють, як успішні лідери використовують принципи прямої розмови для створення нової форми корпоративної комунікації. Вони досліджують переваги лідерства, заснованого на вмінні вести діалог – від перевірених часом практик особистої розмови (що включає вміння слухати співрозмовника) до розумного використання технологій соціальних мереж.

Автори надають рекомендації щодо поєднання переваг вільного обміну думками з необхідністю виконання стратегічних завдань. Спираючись на досвід керівників різних компаній по всьому світу, автори книги «Dialogue, Inc.» пояснюють, як створити більш довірливу, інтерактивну атмосферу в команді, досягти більшої згуртованості та викликати більший інтерес серед співробітників до спільної мети.