Емоції і робота. Теорії, дослідження і методи застосування. Пер. з англ. Купер П., Рой П. Гуманітарний центр

Книжка «Емоції і робота» об'єднує емоційні прояви та раціональну роботу, які протиставлені в бізнес-літературі. У сучасній організації дефіцит емоційних переживань чітко призводить до втрат у роботі. Тож основна ідея книжки — переконання зумовлюють емоційний патерн, який потрібен для спеціальних видів організаційної діяльності і тому може призводити (або не призводити) до результатів у роботі — викликає особливий інтерес.