Використання гештальт-підходу в роботі з організаціями. Видавництво Ростислава Бурлаки

Організації виконують операційну функцію в будь-якій державі. Вони також є місцем, де люди усвідомлюють свою унікальність і формують відповідальне ставлення до світу. По суті, вони слугують межею контакту між людьми та суспільством. Ця книга являє собою зведення практичного досвіду та теоретичних роздумів групи кваліфікованих тренерів, коучів і консультантів, які протягом багатьох років використовують гештальт-підхід у своїй роботі з організаціями. Кожен розділ книги супроводжується коментарем експерта в організаційній та/або гештальт-сфері. Така структура забезпечує як діалектичну систему координат гештальт-терапевтичної роботи в організаціях, так і практичні інструменти роботи в різних ситуаціях. Гештальт-концепти суттєво сприяють підтримці та турботі про організаційну роботу. Книга адресована всім організаційним практикам, коучам, консультантам і психотерапевтам, які прагнуть удосконалювати свої навички та допомагати людям жити краще і якісно виконувати свої обов'язки в організаціях, частиною яких вони є. Мета цієї книги - підтримати в кожному з нас почуття активної прихильності суспільству та зробити можливим творчий внесок у нього.