Кодекс выживания. Природные законы в бизнесе. Хенна Д. Манн, Иванов и Фербер

О чем эта книга? О том, как с помощью правильного организационного дизайна создавать новые компании и развивать существующие, чтобы они могли выживать и процветать в меняющихся условиях глобального рынка. Решения, предлагаемые в книге, основаны на природных законах, справедливых для разных "экосистем". Поэтому эти решения универсальны и надежны. Оригинальные идеи автора о развитии способностей, обеспечивающих достижение необходимых результатов, во многом повлияли на то, как современные менеджеры реформируют свои организации. Они отличаются концептуальной строгостью и прагматичностью, влияют на теорию и практику современного менеджмента. Почему мы ее издаем? Эта книга обобщает полезный опыт применения модели организационного дизайна в разных странах, включая Россию. Она в простой и понятной форме описывает инструменты для работы менеджеров над организацией, а не в организации, поднимая специалистов над рутиной и помогая им начать мыслить стратегически, чего сегодня очень требуют отдельные менеджеры и целые корпорации. Фишка книги. Специально для этой книги были собраны и описаны кейсы практического применения Кодекса выживания в российских компаниях. Это примеры применения в организационном дизайне законов устойчивых природных экосистем. Для кого эта книга. Для руководителей и менеджеров, готовых взять на себя ответственность за процветание своей организации. Отзывы экспертов "Мы применяли модель, представленную в книге "Кодекс выживания", для достижения согласия в команде руководителей. Во-первых, нужно общее понимание зависящих от нас факторов, снижающих эффективность компании. Во-вторых, важно было сформулировать конкретные действия по повышению удовлетворенности наших ключевых стейкхолдеров. С помощью SmartValues мы реализовали и первое, и второе. Не менее важным был сам процесс нашей совместной работы по анализу и синтезу. Евгений Задорожный, генеральный директор "ТНК-Нижневартовск" "Идея применения в бизнесе природных законов полностью совпадает с нашим пониманием правильного. В партнерстве с Максимом Ильиным мы начали с развития наших руководителей на личностном и межличностном уровнях. В этой работе мы опирались на принципы, сформулированные природой в организационном развитии, и нашли замечательный путеводитель для этого увлекательного путешествия — книгу "Кодекс выживания", написанную Дэвидом Хенной в сотрудничестве с нашими консультантами из SmartValues. Логические выводы и продуманные бизнес-примеры позволяют использовать эту книгу как пособие по построению (или развитию) эффективных организаций. Николай Войнов, генеральный директор DPD в России "Потрясающе! Дэвид Хенна снова заявляет о себе, на этот раз прекрасной книгой о том, как добиваться и поддерживать соответствие вашей организации требованиям быстро меняющегося мира. Книга предоставляет стратегии и практические инструменты, необходимые не только для достижения лидерства, но, что еще важнее, для того, чтобы быть значимым. Убедитесь, насколько она интересна, полезна и актуальна." Стивен Кови, автор бестселлеров "7 навыков высокоэффективных людей", "Скорость доверия" "Дэвид Хенна на протяжении десятилетий является ведущим экспертом по организационному дизайну. Его оригинальные идеи о развитии способностей, обеспечивающих достижение необходимых результатов, во многом повлияли на то, как современные менеджеры реформируют свои организации. Они отличаются концептуальной строгостью и прагматичной релевантностью. Дэйв Ульрих, профессор Школы бизнеса Росса, Мичиганский университет, партнер The RBL Group "В этой книге Дэвид Хенна излагает полезные и практические принципы взаимодействия деловых партнеров, позволяя нам критически исследовать организационные структуры в сложных глобальных контекстах и затем видоизменять и корректировать их для достижения экономического выживания. Ноу-хау и практики диагностики, разработки стратегий и проведения реорганизаций представлены просто и эффективно. Урсула Шютце-Крейлкамп, глава группы развития человеческих ресурсов Deutsche Bahn AG "Биологические аналогии и конкретные бизнес-примеры, которые использует Хенна, наглядно показывают, как достичь устойчивого процветания организаций."