Дизайн работ в организации / Серия «Психология труда и организационная психология»,3. 2-е изд., испр., перераб. Перев. с нем. Кирхлер Э, Хельцл Э. Гуманітарний центр

Вот третья книга из серии Психология труда и организационная психология. Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределять задачи между персоналом. Эта проблема четко знакома каждой практике управления. Дизайн работы в организациях — это книга, которая представляет основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работы в организации, а также методы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большую прикладную ценность, потому что она содержит практические рекомендации по оценке удовлетворения от работы, труда, стресса и его последствий. А также факторы, влияющие на здоровье персонала во время работы. Эта книга имеет ценность для руководителей организаций на разных уровнях, менеджеров для работы с персоналом, а также специалистов в области трудовой психологии и организационной психологии.