Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Перев. с нем. 2-е изд., испр., перераб. В. Йеттер. Гуманітарний центр

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Перев. с нем. 2-е изд., испр., перераб. В. Йеттер. Гуманітарний центр

В наличии
В корзину
280.00грн
Код: 285992
Автор: В. Йеттер
Издательство: Гуманітарний центр
ISBN: 978-617-7528-62-2
Количество страниц: 356
Язык издания: рос
Год издания: 2018
Обложка: мяка
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.2-е издание, исправленное и дополненное

Книги этого издательства


Книги из категории "Универсальный раздел"

Отзывы

К этому товару еще нет отзывов. Вы можете быть первым!

Чтобы оставить отзыв под своим логином, войдите или зарегистрируйтесь.