Still Moving: How to Lead Mindful Change

Still Moving: How to Lead Mindful Change пропонує інноваційний підхід до керівництва організаціями та цілими системами в умовах постійних руйнівних змін. Книга поєднує власне ретельне дослідження Дебори Роуленд щодо змін та їх лідерства з досвідом, отриманим під час роботи з великими світовими корпораціями, включаючи GlaxoSmithKline, RWE та Shell, для досягнення стійких змін з підвищенням продуктивності, залученості співробітників та відповідального впливу на суспільство. Вона наповнена корисними надихаючими історіями про лідерство та зміни з реального світу і, сміливо, особистою подорожжю автора. Закликаючи лідерів розвивати як внутрішні, так і зовнішні навички, необхідні для успіху, Still Moving поєднує стани «буття» та «діяння» в керівництві змінами та підкреслює важливість усвідомленої позиції та глибокого системного сприйняття у лідера. З метою спільних, стійких змін книга заглиблюється в різні важливі теми, включаючи усвідомлення теперішнього моменту, усвідомлену відповідь, межу та напругу, а також виникаючі зміни. Переконлива та провокаційна, Still Moving ставить під сумнів загальноприйняту мудрість багатьох теорій змін і закликає лідерів спочатку попрацювати над своїм внутрішнім джерелом, щоб легше змінювати світ навколо себе.