Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления. 2-е изд., испр., перераб. Перев. с нем. Э. Регнет. Гуманітарний центр
В наличии
Код:
301060
Автор: Э. Регнет
Издательство: Гуманітарний центр
ISBN: 978-617-7022-14-4
Количество страниц: 408
Язык издания: рос
Год издания: 2014
Обложка: мяка
Автор: Э. Регнет
Издательство: Гуманітарний центр
ISBN: 978-617-7022-14-4
Количество страниц: 408
Язык издания: рос
Год издания: 2014
Обложка: мяка
Конфлікти - це неминуча реальність будь-якої організації. Як до них слід ставитися: виключно як до негативного явища, що порушує звичний ритм життя, чи як до джерела позитивних змін? Для авторки книжки близька саме друга позиція. Вона пише про створення спеціальної культури конфлікту на підприємстві, в якій не ігнорують, а, навпаки, вітають оптимальну кількість конфліктів, що мають прихований потенціал позитивних змін. Автор детально опрацьовує такі теми: типи конфліктів і причини їхнього виникнення, наслідки конфліктів і оптимальні способи їхнього врегулювання, способи поведінки в конфлікті, можливі рішення для керівників у ситуації конфлікту. Усі ці теоретичні питання доповнено прикладами конфліктів із життя реально існуючих компаній, завдяки чому книжка стає корисним інструментом для вирішення конфліктних ситуацій на практиці. Вона буде цікава керівникам, фахівцям з управління та комунікації.ке. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Книги этого издательства
Книги из категории "Универсальный раздел"
Міст М., Гуссунґ Т. Маленька зла книжка 3. Міст М., Гуссунґ Т. BookChef
200.00грн
В наличии
подробнее →
Кларк Ештон Сміт Зібрання творів. Кларк Ештон Сміт. Видавництво Жупанського
420.00грн
В наличии
подробнее →