Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Товар закінчився
Код:
148420
Автор: Таран О.
Издательство: ТОВ «Альпіна Паблішер», м. Москва
ISBN: 978-5-9614-5889-3
Количество страниц: 192
Год издания: 2016
Обложка: Переплёт
Автор: Таран О.
Издательство: ТОВ «Альпіна Паблішер», м. Москва
ISBN: 978-5-9614-5889-3
Количество страниц: 192
Год издания: 2016
Обложка: Переплёт
О чем книга:
Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.
Почему книга достойна прочтения:
- Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.
- В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.
- Плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.
- В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.
Для кого эта книга:
Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.
Автор:
Олеся Таран - эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.