Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину
Автор: Світлана Іванова
Видавництво: Моноліт-Bizz
ISBN: 978-617-577-170-9
Формат: 60х84 1/16 (145х200 мм) 60х80 1/16
Кількість сторінок: 304
Мова видання: укр
Рік видання: 2019
Обкладинка: Твердая
Папір: Офсет
ПРО КНИГУ
Як швидко й напевне визначити, чи відповідає кандидат посаді, на яку претендує? Чи сумісні його переважні мотивації з культурою і специфікою компанії? Які запитання під час співбесіди будуть найефективнішими і як правильно інтерпретувати відповіді на них? Про все це розповідає відомий бізнес-тренер і HR-консультант Світлана Іванова. На сторінках свого бестселера авторка доводить, що оцінювання й добір персоналу — це мистецтво. І опанувати його до снаги кожній зацікавленій у цьому людині.
Головне — пам’ятати, що немає універсально «добрих» чи «поганих» кандидатів — є ті, хто підходить для певної компанії та посади, і ті, хто не підходить. Усе просто! А визначити цю відповідність, майстерно оцінити претендента на будь-яку вакансію, витративши на це мінімум часу, ви зможете за допомогою інструментарію, поданого в цьому посібнику.
Із цією книжкою ви:
- навчитеся ставити кандидатам правильні запитання й майстерно інтерпретувати відповіді на них;
- опануєте найновіші авторські методики й технології, адаптуючи їх до специфіки вашого бізнесу й компанії;
- дізнаєтеся про найдієвіші способи оцінювання й добору персоналу;
- зможете розробити свою оптимальну систему оцінювання кандидатів і перетворите щоденну роботу на мистецтво;
- станете HR-гуру й проводитимете найефективніші бесіди з працевлаштування!
ПРО АВТОРА
Світлана Іванова закінчила Московський державний педагогічний інститут, після інституту працювала викладачем російської мови і літератури. Потім, після підвищення кваліфікації в Державному інституті російської мови ім. О.С. Пушкіна, викладала російську мову іноземним студентам. Відтак було навчання в аспірантурі з психології, захист і здобуття звання кандидата психологічних наук.
З 1995 року Світлана працювала в кадровому агентстві «Триза» і займалася підбором і рекрутингом персоналу. Дуже скоро створила дочірню компанію «Триза Ексклюзив» та стала її директором, також займалася управлінням австрійсько-російським агентством з персоналу «Catro».
Книги з категорії "Керування персоналом"
