Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее

Є в наявності
В кошик
500.00грн
Код: 204454
Автор: Гэри Хэмел Микеле Занини
Видавництво: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00169-566-0
Формат: 70х100 1/16 (170х240 мм)
Кількість сторінок: 336
Мова видання: рос
Рік видання: 2021
Обкладинка: Твердая
Папір: Офсет
Ілюстрації: Чёрно-белые

О книге

Новая книга одного из самых авторитетных экспертов по лидерству Гэри Хэмела — о том, как побороть бюрократию в организациях и создать бизнес с человеческим лицом, такой же эффективный, креативный и устойчивый, как люди, которые в нем работают. Гэри Хэмел — эксперт в области менеджмента с более чем 30-летним стажем, чьи книги переведены на 25 языков.

Авторитарная власть, удручающие правила и интриги — все это признаки бюрократии, системы, которая не только не уходит в прошлое, как считают некоторые, но и расширяет сферу своего влияния. Автор подробно анализирует бюрократическую систему и ее влияние на производительность труда, на то, как она тормозит развитие экономики и препятствует раскрытию человеческого потенциала.

Бюрократия — не приговор для крупных компаний. Даже сложные организационные структуры могут быть дисциплинированными, но при этом быстрыми и гибкими. Опираясь на опыт передовых компаний, которым удалось избавиться от бюрократии, автор предлагает план по изменению мышления и возможность радикально пересмотреть концепцию управления.

Фишки книги

  • Глубокое исследование
  • Опыт крупных передовых компаний
  • Проверенные на практике рекомендации

Для кого эта книга

Для управленцев, топ-менеджеров, специалистов по стратегическому развитию компаний.

От авторов

Одна из главных целей этой книги — предложить своего рода план, как сделать любую работу хорошей. Вместо того чтобы упрощать труд, следует обучать людей новым навыкам. Вместо того чтобы передавать на аутсорсинг задачи с низкой добавленной стоимостью, надо наполнить их творческим содержанием. Вместо рассуждений о том, что занятость со средней оплатой в итоге исчезнет под влиянием глобализации и автоматизации производства, необходимо реорганизовать рабочую среду так, чтобы она ежедневно стимулировала любого человека к проявлению талантов.

Бюрократия не какая-то мировая константа. Нигде в священных книгах не написано, что наши компании должны оставаться неуклюжими, душными и невосприимчивыми. Бюрократию изобрели люди, и теперь только от нас зависит, сможем ли мы изобрести нечто лучшее.

Об авторах

Гэри Хэмел — известный теоретик менеджмента почти тридцать лет преподает в Лондонской школе бизнеса. Он основал в Калифорнии исследовательскую группу Management Lab. Последней инициативой Хэмела стал открытый инновационный обмен, способствующий модернизации менеджмента, — эта идея воплощается им на форуме The Management Innovation eXchange (сайт www.managementexchange.com). Активная консалтинговая деятельность Хэмела, его опыт и профессионализм служат во благо многим ведущим компаниям мира.

Микеле Занини — сооснователь Management Lab.

Книги цього видавництва


Книги з категорії "Менеджмент"

KPI. Внедрение и применение Марина Вишнякова KPI. Внедрение и применение
340.00грн
Код: 204582
ISBN: 978-5-4461-1037-7
Є в наявності
детальніше →

Відгуки

До даного товару ще немає відгуків. Ви можете бути першим!

Щоб залишити відгук під своїм логіном, увійдіть або зареєструйтеся.