Тирания показателей. Как одержимость цифрами угрожает образованию, здравоохранению, бизнесу и властиThe Tyranny of Metrics

Тирания показателей. Как одержимость цифрами угрожает образованию, здравоохранению, бизнесу и властиThe Tyranny of Metrics

Товар архівний
повідомити коли з'явиться
Код: 134750
Автор: Джерри Мюллер
Видавництво: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-2052-4
Формат: 145х215 мм
Кількість сторінок: 272
Мова видання: рос
Рік видання: 2019
Обкладинка: тверда

«Убеждение в том, что, если проблему нельзя измерить, ее невозможно решить, — это дорогостоящий миф», — сказал гуру менеджмента Э. Деминг, которому часто приписывают обратное утверждение. Многие компании и государственные учреждения формализуют процессы и вводят разнообразные KPI, веря, что путь к успеху заключается в количественной оценке работы.

Исходя из нее же определяют вознаграждение. Однако такой подход зачастую искажает действительность, расходует ресурсы и даже приводит к серьезному моральному и финансовому ущербу. Джерри Мюллер демонстрирует это в своей книге на примерах из области образования, здравоохранения, бизнеса, охраны общественного порядка, вооруженных сил и благотворительности.

Книга поможет критически взглянуть на стремление измерять все подряд и взвешенно подойти к принятию решения о необходимости использования показателей результативности.

Цитаты

«Неспособные учесть такие нематериальные активы, как репутация, удовлетворенность работников, мотивация, лояльность, доверие и сотрудничество, очарованные показателями результативности руководители выжимают из активов всё в краткосрочной перспективе в ущерб долгосрочным задачам. Иначе говоря, одержимость количественными показателями ведет к краткосрочному мышлению — распространенной болезни современных компаний».

«Пока люди являются агентами, стремящимися максимизировать собственные выгоды, в схемах вознаграждения в зависимости от результативности всегда будут изъяны. Если, как в настоящее время, вознаграждать врачей за количество выполненных процедур, у них всегда будет стимул назначать излишние процедуры, которые стоят дорого, но мало что дают».

«Схемы оценки результативности обманчиво привлекательны потому, что они нередко „доказывают“ свою полезность, раскрывая вопиющие ошибки или упущения. Как следствие, их начинают применять везде. Инструменты, подходящие для выявления действительно плохого выполнения обязанностей, становятся инструментами измерения всех результатов».

Для кого

Руководители, топ-менеджеры, собственники компаний, чиновники, политики и др. представители власти.

Книги цього видавництва

Времена года с Конни Ханна Серенсен Времена года с Конни
75.00грн
Код: 129602
ISBN: 978-5-9614-7149-6
Є в наявності
детальніше →

Книги з категорії "Особисте зростання"

Дзен-дудлинг. Загадочные узоры Николетт Корли Дзен-дудлинг. Загадочные узоры
77.00грн
Код: 129405
Вид-во: Попурри
ISBN: 978-985-15-2863-5
Є в наявності
детальніше →
Суждения и беседы Конфуций Суждения и беседы
330.00грн
Код: 130333
ISBN: 978-5-386-09685-4
Є в наявності
детальніше →
Бог как иллюзия Ричард Докинз Бог как иллюзия
239.00грн
Код: 81601
Вид-во: Колибри
ISBN: 978-5-389-11075-5
Є в наявності
детальніше →
Кратко. Просто. Ясно Алан Сигел Кратко. Просто. Ясно
385.00грн
Код: 79628
ISBN: 978-5-9693-0315-7
Є в наявності
детальніше →

Відгуки

До даного товару ще немає відгуків. Ви можете бути першим!

Щоб залишити відгук під своїм логіном, увійдіть або зареєструйтеся.