Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Є в наявності
В кошик
371.45грн
Код: 117823
Автор: Патрик Ленсиони (Patrick Lencioni)
Видавництво: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 9785916576917
Формат: 60х90/16 (145х215 мм.)
Кількість сторінок: 256
Мова видання: рос
Обкладинка: твердая

О книге

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.

Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.

Почему возникают «пять пороков команды» - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.

Почему мы решили издать эту книгу

Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды

Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение – за это мы и любим бизнес-романы

Для кого эта книга

Для всех, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника

От автора

Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании.

Мой друг, руководитель организации, приносящей миллиарды долларов прибыли, однажды сказал: «Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двигались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде».
Когда я повторял это замечательное изречение руководителям, с которыми мне доводилось работать, они все согласно кивали. Но я чувствовал, что в глубине души они не верят, что подобное осуществимо.

Однако именно команде принадлежит решающая роль. Правда, в работе команды по сей день остается много загадок — и это несмотря на то, что на протяжении многих лет сплочением людей занимаются школьные учителя, спортивные тренеры, средства массовой информации. Дело в том, что совместная деятельность людей, каждый из которых обладает собственным характером и различными недостатками, затруднена по определению. Но все же это не значит, что команда обречена, совсем нет. Создание и плодотворная работа сильной команды вполне возможны. Но это трудный и подчас болезненный процесс.

Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. Достичь согласованности теоретически несложно, но на практике трудноосуществимо. Успех приходит только к тем, кто в процессе кропотливого ежедневного труда преодолел всевозможные недостатки и слабости, свойственные природе человека, которые и порождают проблемы внутри команды.

Как и другие мои книги, «Пять пороков команды» начинаются с рассказа о вымышленной организации, которая тем не менее вполне могла бы существовать в реальности. Мне кажется, что такое начало поможет читателю вникнуть в повествование, поставить себя на место героев и понять, как применять предлагаемые мною принципы в реальной жизни, когда огромные объемы работы и ежедневные раздоры делают трудноисполнимыми даже простейшие задачи.

В последней главе книги, которую вы держите в руках, я привожу подробное описание всех пяти пороков команды и предлагаю методы преодоления негативных тенденций, которые могут существовать и в вашей команде.

И последнее. Эта книга — результат моей длительной работы с руководителями и их командами. Она рассчитана на всех, кто интересуется работой команды, будь то руководитель небольшого отдела или рядовой сотрудник, желающий улучшить взаимодействие с коллегами. В любом случае я искренне надеюсь, что эта книга поможет решить ваши собственные проблемы и поверить в то, что команда может достичь несравненно большего, чем один человек. И в этом ее реальная сила.

Книги з категорії "Бізнес своїми руками"

Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры
501.60грн
Код: 113164
ISBN: 9785001171355
Є в наявності
детальніше →
KUMON. Математика. Вычитание. Уровень 1 KUMON. Математика. Вычитание. Уровень 1
204.25грн
Код: 112511
ISBN: 9785001008668
Є в наявності
детальніше →
45 татуировок менеджера 45 татуировок менеджера
376.20грн
Код: 112683
ISBN: 9785916578256
Є в наявності
детальніше →
Новый год с Чевостиком Новый год с Чевостиком
235.60грн
Код: 112201
ISBN: 9785001171706
Є в наявності
детальніше →

Книги цього видавництва

KUMON. Учимся определять время. Минуты KUMON. Учимся определять время. Минуты
204.25грн
Код: 112526
ISBN: 9785001171546
Є в наявності
детальніше →
Открывая организации будущего Открывая организации будущего
470.25грн
Код: 112668
ISBN: 9785001174097
Є в наявності
детальніше →
Давай строить! Стикербук Давай строить! Стикербук
287.85грн
Код: 111987
ISBN: 9785001001997
Є в наявності
детальніше →

Відгуки

До даного товару ще немає відгуків. Ви можете бути першим!

Щоб залишити відгук під своїм логіном, увійдіть або зареєструйтеся.