Про управління персоналом. 10 найкращих статей з Harvard Business Review

Про управління персоналом. 10 найкращих статей з Harvard Business Review

5.0000 1
Є в наявності
В кошик
142.00грн
Код: 110895
Видавництво: Країна мрій Київ
ISBN: 978-966-948-011-8
Формат: 60х90/16
Кількість сторінок: 256
Обкладинка: Тверда

Керувати людьми - складне завдання навіть для досвідчених менеджерів. У книзі наведено поради щодо того, як це зробити ефективно. 
Чи знаєте ви, яким має бути сучасний керівник, якими принципами та прийомами йому слід послуговуватися, аби стати максимально успішним і вивести свою компанію на якісно новий діловий рівень? А чи маєте уявлення про делегування повноважень і налаштування конструктивного зворотного зв’язку, про те, як правильно навчати підлеглих та налагоджувати ефективні робочі стосунки в колективі? Докладні відповіді на перелічені і низку інших запитань ви знайдете у цій книзі, де подано 10 найкращих статей про управління персоналом, що в різні роки були опубліковані у всесвітньовідомому бізнес-журналі Harvard Business Review.
У книзі дають поради такі автори: 
Деніел Гоулман - Лідерство, що веде до результату 
Фредерік Герцберг - Ще один раз 
Жан-Франсуа Манзоні та Жан-Луї Барсу - Синдром очікування невдачі 
Керол А. Воке - Як врятувати менеджерів-початківців від самих себе 
Маркус Бакінгем - Що роблять найкращі менеджери 
В. Чан Кім і Рене Моборн - Справедливий процес 
Кріс Арґіріс - Як навчити розумних людей вчитись 
Мазарін Р. Банаджі, Макс Г. Базерман, Доллі Чу - Чи етично ви поводитесь? 
Джон Р. Каценбах і Дуглас К. Сміт - Командна дисципліна 
Джон Габарро та Джон Коттер - Управляй своїм босом 
ПРО АВТОРІВ СТАТЕЙ 
Деніел Гоулман - співголова консорціуму організацій, що досліджують емоційний інтелект, Рутгерський університет.
Фредерік Герцберг - професор кафедри менеджменту в Університеті Юти. 
Жан-Франсуа Манзоні - професор кафедри лідерства та організаційного розвитку Міжнародного інституту управлінського розвитку, Швейцарія.
Жан-ЛуЇ Барсу - старший науковий співробітник дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Керол Ф. Вокер - президент управлінської консалтингової фірми "Підготовка до лідерства" у Вестоні, штат Масачусетс.
Маркус Бакінгем - консультант і спікер з лідерства та управлінських практик.
В. Чан Кім - професор кафедри стратегії та міжнародного менеджменту дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Рене Моборн - заслужений науковий співробітник, професор кафедри стратегії дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Кріс Арґіріс - заслужений професор-емерит Гарвардської бізнес-школи.
Мазарін Р. Банаджі - професор кафедри соціальної етики Гарвардського Університету.
Макс Г. Базерман - професор кафедри ділового адміністрування Гарвардської бізнес-школи.
Доллі Чу - ад'юнкт-професор кафедри менеджменту й організаційної поведінки в Школі бізнесу Леонарда Штерна Нью-Йоркського університету.
Джон Р. Каценбах - старший партнер міжнародної управлінської консалтингової фірми "Буз енд Кампані". 
Дуглас К. Сміт - консультант з організаційного розвитку, в минулому партнер компанії "Маккінзі енд Кампані". 
Джон Габарро - професор-емерит кафедри управління персоналом Гарвардської бізнес-школи.
Джон Коттер - професор-емерит кафедри лідерства імені Коносуке Мацусіти Гарвардської бізнес-школи.

Книги цього видавництва

Останній з могікан (Класика) Останній з могікан (Класика)
68.00грн
Код: 107845
ISBN: 978-617-7535-11-8
Є в наявності
детальніше →
Гранатовый браслет : Повести (Повести) Гранатовый браслет : Повести (Повести)
50.00грн
Код: 123468
ISBN: 978-617-7498-35-2
Є в наявності
детальніше →
Полліанна дорослішає(Нестайко) Полліанна дорослішає(Нестайко)
77.00грн
Код: 66906
ISBN: 978-966-923-012-6
Є в наявності
детальніше →
Була холодна й темна ніч Була холодна й темна ніч
45.00грн
Код: 102798
ISBN: 978-617-7498-39-0
Є в наявності
детальніше →
The Beautiful and Damned (Novel) The Beautiful and Damned (Novel)
74.00грн
Код: 107757
ISBN: 978-617-7535-60-6
Є в наявності
детальніше →

Книги з категорії "Психологія бізнесу"

Відгуки

20.03.2019
5
Цікава книга. На сьогодні прочитав лише першу статтю. Багато емпірики, заслуговує на увагу. Дякую

Щоб залишити відгук під своїм логіном, увійдіть або зареєструйтеся.